為全面完成公司2015年各項目標任務，集中智慧和力量，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，增強主人翁責任感、使命感，共同推動公司發(fā)展再上新臺階。自5月6日起，南京合力叉車有限公司工會組織開展了員工建言獻策合理化建議月活動。

此次活動要求員工從生產(chǎn)管理、人力資源、管理制度、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理、企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)文化等方面積極建言獻策。活動結(jié)束后，公司將對所有征集上來的合理化建議進行集中評選，對有價值的“金點子”建議給予表彰獎勵。

長期以來南京合力叉車十分重視開展合理化建議活動，本著常態(tài)化的目標深入持久地開展，自活動開展以來，廣大職工踴躍響應、積極參與，每年都有不少有價值的合理化建議得到了采納，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝、管理制度，獲得員工的廣泛好評。

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