一、研發創新能力。所謂研發創新能力，就是以企業為主的技術創新體系，目前國內有的企業的創新其實只是設計應用能力的創新，談不上真正意義的研發。南京合力叉車正在不斷地研發、創新，企業的發展。

　　二、在管理能力。多年來，從政府到企業層面，對于管理的重要性認識仍然很薄弱，缺管理、不重視管理，企業現場毫無管理痕跡的不在少數。作為傳統國有制造型企業，近幾年，南京合力叉車企業在探索過程中引入一些新的理念和方法，一方面，從戰略宏觀方面導入突出績效模式，作為年度和運行中的體檢，反映出問題，指引在哪些方面需要改進。另一方面，合力導入精益管理模式，結合中國的傳統文化、國情進行管理。

　　三、信息化的快速發展。以前，南京合力叉車的信息化工作也曾得到認可，但是差距還是比較大的。在全流程、全過程中實際上還沒有真正做到“三流合一”，只有做到實時、準確、和共享，才能做到績效突出。 

四、企業文化。這是企業的共性，主要體現在企業理念、核心價值觀、準則的落地方面。南京合力叉車這么多年來從未有過誠信上的不良記錄，合力現在正逐步地學習企業的做法，引進集成研發系統，新的MM方案中也提到從戰略到執行如何規劃，從市場到產品如何滿足客戶需求等方面，爭取讓“以人為本、以精品回報社會”的理念真正地落地。

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